Meer welzijn. Meer verbinding. Meer impact.

Een organisatie floreert wanneer haar mensen zich goed voelen, fysiek, mentaal en emotioneel. Met Pure Prana Moments bied ik ruimte voor bewustwording, ontspanning en herverbinding, zodat medewerkers met meer vitaliteit, focus en veerkracht aanwezig kunnen zijn in hun werk.

Ik werk vanuit een mensgerichte visie: onder alle functies, rollen en verantwoordelijkheden zijn we in de eerste plaats mensen. Wanneer die mens gezien en gehoord wordt, ontstaat er vanzelf meer betrokkenheid en draagkracht binnen het geheel.

Het fundament van een krachtig team

Ieder teamlid is een uniek puzzelstukje binnen de organisatie. Elk stukje is anders, maar elk stukje is even waardevol.
Net zoals een huis een stevig fundament nodig heeft, heeft ook elk mens nood aan een basis van zelfwaardering, zelfvertrouwen en innerlijke balans.

Wanneer die basis onder druk komt te staan, voelt dat hele systeem dat.
Vanuit de Pure Prana Way — Ken jezelf, Wees jezelf, Heel jezelf — begeleid ik mensen om opnieuw contact te maken met hun eigen fundament. Dat versterkt niet alleen het individu, maar ook de verbinding binnen het team.

Pure Prana Moments – individuele begeleiding binnen organisaties

Binnen organisaties bied ik 1-op-1 momenten aan voor medewerkers die nood hebben aan:

• rust en ontlading
• zelfreflectie
• ondersteuning bij stress, overprikkeling of herstel
• opnieuw verbinding voelen met zichzelf

Deze momenten kunnen plaatsvinden:

• op de werkvloer
• op een externe locatie
• of, indien nodig, bij mensen die (tijdelijk) zijn uitgevallen, via een huisbezoek

Ook medewerkers die thuis zijn door burn-out, ziekte of andere redenen blijven deel van het geheel.
Juist voor hen is het belangrijk om zich gezien, gedragen en niet vergeten te voelen.

Spiegelmomenten & inloopmomenten

Naast individuele begeleiding kunnen organisaties kiezen voor spiegelmomenten of inloopmomenten:

• Spiegelmomenten: zachte, persoonlijke gesprekken die mensen helpen hun patronen, energie en innerlijke signalen te herkennen.
• Inloopmomenten: vrije momenten waarop medewerkers even kunnen binnenstappen om spanning los te laten en opnieuw tot rust te komen.

Ik werk hierbij vanuit gelijkwaardigheid en zie mezelf vaak als een brugfiguur tussen medewerker, organisatie en welzijn.
Niet om te ‘repareren’, maar om ruimte te geven aan wat gehoord wil worden, liefst preventief, vóór de druk te groot wordt.

Lezing / keynote – Van alleenheid naar eenheid

Als eerste kennismaking met mijn visie geef ik ook de lezing
Van alleenheid naar eenheid.

In deze keynote neem ik medewerkers en leidinggevenden mee in een menselijk en herkenbaar verhaal over:

• zelfbeeld en eigenwaarde
• de impact van innerlijke druk en eenzaamheid
• hoe verbinding begint bij jezelf
• en hoe dit doorwerkt binnen teams en organisaties

De lezing is geen theoretisch betoog, maar een spiegelend moment dat uitnodigt tot reflectie.
Vaak vormt dit een natuurlijk startpunt van waaruit verdere samenwerking kan ontstaan.

Praktisch

• Locatie: op kantoor of externe locatie
• Duur: afgestemd op de noden van de organisatie en de mens
• Prijs: op aanvraag, transparant en in overleg
• Contact: +32(0)495 50 85 50 | info@purepranabypascale.com

💡 Pure Prana Moments kunnen ook ingezet worden als verdiepend welzijnsinitiatief, pilootproject of als eerste zachte stap binnen een ruimer welzijnsbeleid.