Met de start van het nieuwe jaar wil ik u graag uitnodigen om even stil te staan bij iets wat vaak onzichtbaar blijft, maar een grote impact heeft op hoe mensen, organisaties en onze samenleving functioneren:
hoe het echt gaat met de mens achter de functie, achter de rol, achter het dagelijkse ritme.

Binnen Pure Prana Care werk ik vanuit een eenvoudige maar krachtige visie:
onder alle rollen, lagen en verantwoordelijkheden zijn we in de eerste plaats mensen.
Mensen die willen functioneren, bijdragen en verantwoordelijkheid dragen, maar die ook nood hebben aan gehoord en gezien worden.

Ik werk daarom graag met o.a. de puzzelmetafoor.
Een organisatie, maar evengoed onze samenleving, kan je zien als een geheel dat bestaat uit vele stukjes. Elk stukje is anders, maar elk stukje is even waardevol. Wanneer één stukje zich minder goed voelt, heeft dat onvermijdelijk invloed op het geheel. Tegelijk ontstaat er iets heel krachtigs wanneer mensen elkaar mogen ondersteunen, even mogen leunen, en weten dat ze daarin niet alleen staan.

Vanuit die visie organiseer ik Spiegelmomenten / Inloopmomenten binnen organisaties en in bredere contexten:
laagdrempelige, individuele momenten waarin mensen – ongeacht functie of niveau – even kunnen ventileren, reflecteren en tot rust komen.
Geen therapie, geen labels, geen moeten.
Wel ruimte, aandacht en een open gesprek.

Deze momenten kunnen plaatsvinden:

• op kantoor
• binnen een organisatiecontext
• op externe werkplekken

Juist daar merk ik hoe groot de nood is aan een plek waar men gewoon even kan binnenstappen met de vraag:
“Hoe gaat het eigenlijk met mij?”
Preventief, menselijk en zonder drempel.

Daarnaast zie ik mezelf als een brugfiguur:
iemand die het welzijn van individuen ondersteunt op een manier die aanvullend is aan bestaande rollen zoals HR, personeelsdiensten, therapeuten of maatschappelijke werkers. Veel mensen ervaren het als moeilijk om bepaalde zaken intern te benoemen. Een externe, gelijkwaardige en neutrale aanwezigheid kan dan net veiligheid en openheid creëren, zonder dat er iets “moet worden opgelost”.

Wat ik daarbij belangrijk vind om expliciet te benoemen:
ik werk vanuit gelijkwaardigheid.
Ik doe niet aan hiërarchie of niveauverschillen.
Iedereen wordt benaderd als mens, niet als functie of label.
Die houding zorgt ervoor dat mensen zich snel op hun gemak voelen en opnieuw contact maken met hun eigen waarde, en van daaruit ook constructiever en ondersteunender aanwezig kunnen zijn.

Tot slot wil ik ook aandacht vragen voor een groep die vaak stilaan uit beeld verdwijnt:
mensen en medewerkers die tijdelijk uitgevallen zijn.
Zij maken nog steeds deel uit van het geheel, ook al zijn ze fysiek niet aanwezig op de werkvloer.

Indien gewenst, ben ik daarom ook beschikbaar voor individuele, laagdrempelige momenten bij mensen thuis.
Niet met het oog op re-integratie of prestatie, maar vanuit het eenvoudige besef dat erbij blijven horen, gezien worden en verbonden blijven een belangrijk fundament is voor herstel, vertrouwen en eigenwaarde.

Mijn ervaring leert dat wanneer mensen zich gedragen voelen – preventief, menselijk en zonder oordeel – dit een voelbaar effect heeft op welzijn, betrokkenheid en samenwerking.
Zorg stopt niet bij cijfers of structuren; ze begint bij hoe mensen zich vanbinnen voelen.

Mocht u dit bericht al eerder hebben ontvangen, dan mijn oprechte excuses.
Het is nooit mijn intentie om mensen te bombarderen met berichten, maar wel om telkens opnieuw een positieve bijdrage te leveren aan een samenleving waarin welzijn, gezondheid en geluk centraal mogen staan.

✨ Misschien voelt u bij het lezen dat dit ook iets zou kunnen betekenen voor iemand in uw omgeving, een collega, een medewerker, een organisatie of iemand die het even moeilijk heeft.
Voel u dan helemaal vrij om dit bericht door te sturen of mijn gegevens te delen.
Zo mag zorg soms gewoon van mens tot mens doorgegeven worden.

Wilt u voelen of en hoe deze Spiegelmomenten ook een plaats zouden kunnen krijgen binnen uw organisatie, uw netwerk of voor uzelf?
U bent welkom om vrijblijvend contact op te nemen of een kijkje te nemen op mijn website.

Ik wens u een mooi, warm en zacht nieuw jaar toe,
waarin zorg voor de mens op het werk en daarbuiten vanzelfsprekend mag zijn.

Met warme groet,
Pascale Marijnissen

www.purepranabypascale.com
info@purepranabypascale.com
+32(0)495508550